直销会员报单结算系统,专家级工资提成结算系统

既然“**”的困难所导致的管理变革引发了制度变革，使上级可以直接把自己的人脉直接帮助下级，有没有可以更有效率的帮助下线的方法以更好地维护和扩张团队呢？这就需要考虑团队新人的存活率问题。 直销公司留人比邀人更重要！ 
基于存活率考虑，美国直销业协会做了一项调查，发现一个直销人的成功推荐率为2.87，实证理论的发现昭示制度的进一步变革：一个人只可以推荐两个人，以保证团队稳定性和存活率！于是，**美安公司（Market of America）在全球首推双轨制，引发了直销公司发展上最具争议性的双轨制的出现。双轨制直销管理系统功能扩展：1.网上报单、支付、结算、奖金发放、查询统计、产品管理等到多种供用户选择的功能模块；2.公司采用的开发构架是全新.net构架，全新的技术模型，可以高效管理团队数据；3.我们的网络图多种多样，有一对多的，树形结构的、四层结构的多种模式；4.我们的所有推荐关系，网络关系，已确认的会员团队数据，公司可以根据实际需求进行必要的修正，有效防止数据录入错误后无法修正的问题。双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：香港大道影视传媒有限公司双轨制奖金制度1、 550元就是550分，550分为一股为一个单，根据自己经济情况和人脉实情，同一个姓名只可以在公司网站注册一次。可以报无数个单。三单或三单以上自动成为报单中心。报单中心每报一个单奖30积分。积分回馈原则为个人系统一展二，从上到下，从左到右，每个点位二条线发展，以实际激活为标准。2:市场开拓奖:每人推荐一人一单100积分奖励.3、所有会员均享受积分回馈权益下如：直接伞下第一层排满，见点5积分，另外奖励50积分（自己推荐） 。伞下第二层排满，见点5积分，另外奖励500积分（不用自己推荐）A.市场开拓0人（只要成为会员）享受1—10层每点5积分奖励。排满10层可获1万多积分。B. 市场开拓:1人并两层排满享受3—10层每点15积分奖励。排满十层可获3万积分（保守数字）。C. 市场开拓:2人并两层排满一层排满可获50积分，二层排满另获500积分。享受3—9层每点15积分奖励。享受10—15层每点20积分奖励。排满十五层可获得150万多积分D. 市场开拓5人并三层排满(1) 4—9层每点20积分奖励。(2)10—15层每点30积分奖励。排满十五层可获得230万多积分（保守数字）。E. 5%税收。4:公司福利奖：收入达到10万，国内免费五天游。夫妻可一起参与。收入达到30万，国内五天四夜旅游，夫妻可一起参与。奖励价值10万的轿车一部。收入达到100万，奖励价值40万轿车一部。收入达到230万，国外五天免费游，夫妻双方参与。同时奖励价值60万的房子一套。享受每年公司10%股东分红。5: 特别说明：凡是参与550入股积分计划后，没有收到一分钱的会员，公司不退本金。公司名: 广州力莱软件有限公司